关于县政协八届一次会议第138号提案的答复

钱治平委员：

您好！

首先感谢您对我县科技人才队伍建设的关心和重视！您的提案客观反映了我县企业科技人员的情况，现就您在县政协八届一次会议上所提的第138号提案答复如下：

近年来，我县大力实施“科教兴县”、“人才强县”战略，着力转变发展方式，积极推进县域科技创新体系建设。政府层面高度重视科技人才的培养、使用和激励，科技人才总量稳步上升，相关制度与政策日趋完善，如：广泛吸收科技人员参政议政；大力推荐科技人员参加 “十佳科技创新人才”、“拔尖人才”等评选；不定期组织科技人才培训、拔尖人才疗养、体检；不断加大科技投入力度，改善科研设施条件，2011年全县科技经费投入达3300多万元。

您在提案中反映的“发挥科技人员作用”的建议具有针对性和可操作性。不容忽视我县部分企事业单位，特别是部分民营企业对科技、人才工作不够重视，科技投入不足，科技人才薪酬待遇不高，部分企业对科技人才奖励与其贡献不相称，挫伤了科技人才积极性。对于此类情况，县委人才办会同县科技主管部门正开展研究，鼓励和引导企事业单位加大科技投入。今后，县有关部门要通过举办企业家培训班等形式，进行科学人才观教育，县科技部门要建立科技成果奖励与科技人员共享机制，以机制保证企业科技人员共享科技成果。

今年来，根据《常山县“十二五”人才发展规划》，县委、县政府积极研究《关于实施“智汇常山工程”的若干意见》，对科技人才在内的各类人才给予人才津贴、住房保障等政策，鼓励企事业单位按工资总额的2.5%足额列支职工教育经费，奖励人才学历职称提升，鼓励企业建立科技重点创新团队等。相信政策出台后，将极大地激励科技人才在内的广大人才创业创新，营造一个良好的尊重人才、爱护人才的氛围。

衷心感谢您对我们工作的关心和支持，希望今后能得到您一如既往的关注，为我县人才工作再上新台阶作出贡献！

                    中共常山县委人才工作领导小组办公室

                                 2012年6月 日